In gravidanza l'astensione dal lavoro, anticipata e retribuita, può essere richiesta all'Ispettorato del Lavoro dal ginecologo in caso di gravi complicanze della gestazione e dal medico del lavoro quando la donna svolge mansioni lavorative pregiudizievoli per la salute propria e del bambino.


MODALITA' DI RICHIESTA:

Il medico del lavoro valuta se la mansione svolta è vietata dalla legge (art. 5 Dpr 1026/76) e, se non è possibile spostare la lavoratrice ad altra mansione idonea, redige richiesta di astensione anticipata dal lavoro.

DOCUMENTAZIONE:
Certificato di gravidanza.

NORMATIVA DI RIFERIMENTO
Legge n° 1204 del 1971